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　　應屆生崗位應聘人員為2022年應屆畢業生（不含各類委培生、定向生），須如期取得學歷學位證書。年齡不超過35週歲（1987年1月1日以後出生）凱發手機app，其中，京外生源本科生不超過26週歲（1996年1月1日以後出生）、京外生源碩士研究生不超過30週歲（1992年1月1日以後出生）、京外生源博士研究生不超過35週歲（1987年1月1日以後出生）。

　　非應屆畢業應聘人員年齡不超過35歲（1987年1月1日以後出生）凱發手機app，截至2022年3月31日前已經取得所報考崗位要求的學歷及學位。

　　學歷和專業要求：本科及以上學歷。葡萄牙語（050232）、翻譯專業（050261，葡萄牙語方向）。

　　學歷和專業要求：本科及以上學歷凱發手機app。阿拉伯語（050206）、翻譯專業（050261，阿拉伯語方向）。

　　學歷和專業要求：本科及以上學歷。計算機科學與技術（080901）、軟件工程（080902）、網絡工程（080903）、信息安全（080904K）專業。

　　其他要求：京外生源應屆畢業生。要求大學英語六級500分及以上，或新託福90分及以上，或雅思6.0分以上，或託業730分及以上。有較好的溝通協調、信息分析與處理能力。

　　學歷和專業要求：本科及以上學歷。英語（050201）、翻譯（050261，英語方向）、漢語言文學（050101）、漢語言（050102）、法學（030101K）、知識產權（030102T）、國際經貿規則（030105T）、經濟學類（0201）、經濟與貿易類（0204）、金融學類（0203）、工商管理類（1202）、歷史學類（0601）專業。

　　其他要求：京內生源應屆畢業生。要求大學英語六級500分及以上，或新託福90分及以上，或雅思6.0分以上，或託業730分及以上。有較好的組織協調、對外交往和執行能力。

　　學歷和專業要求：本科及以上學歷。英語（050201）、翻譯（050261，英語方向）、漢語言文學（050101）、漢語言（050102）、法學（030101K）、知識產權（030102T）、國際經貿規則（030105T）、經濟學類（0201）、經濟與貿易類（0204）、金融學類（0203）、工商管理類（1202）、歷史學類（0601）專業。

　　其他要求：要求大學英語六級500分及以上，或新託福90分及以上，或雅思6.0分以上，或託業730分及以上。有較好的組織協調、對外交往和執行能力富二代APP無限次破解版，具備較好的團隊協作意識，熟練運用英語獨立開展工作，具有北京市戶籍。海外留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經歷的證明材料。

　　學歷和專業要求：本科及以上學歷。會計學（120203K）、財務管理（120204）、審計學（120207）、財政學類（0202）、金融學類（0203）專業。

　　其他要求：有較好的財務分析、數據統計和執行能力，具備較好的團隊協作意識，具有北京市戶籍。海外留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經歷的證明材料。

　　應聘人員每人只限報考一個崗位。以上本科學科門類、專業類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》。研究生專業名稱參考《學位授予和人才培養學科目錄（2018）》中所列專業大類。最高學歷對應的專業應與崗位要求的專業一致。所學學科專業不在選定的參考目錄中富二代APP無限次破解版，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可聯系我單位確認報名資格。

　　1.《中國國際經濟技術交流中心2022年公開招聘報名表》（見附件），要逐項填寫，信息須完整，不得有隱藏，無內容項要注明“無”，報名表右上角需有近期免冠彩色1寸照片；

　　4.已取得的學歷學位證書及外語資格證書掃描件（如有），海外留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經歷的證明材料；

　　6．戶口本首頁、本人頁及變更頁（如有）彩色掃描件（如集體戶口報名期間無法取得的，請提供簽字說明）；

　　我中心將按照基本資格條件及崗位要求對應聘人員進行資格審查。各崗位開考最低比例為1:5，審查通過應聘人員人數達不到該比例的，經研究，可取消該崗位招聘計劃；審查通過應聘人員人數達到開考最低比例或經研究正常開考的，通過審查的應聘人員均進入第一輪考試。

　　考生第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×40%+專業語種筆試成績×30%+專業語種口試成績×30%，成績四舍五入保留兩位小數。

　　考生第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×40%+財務專業筆試成績×60%，成績四舍五入保留兩位小數。

　　各崗位第一輪考試設定60分為準入分數線，應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。某崗位招聘人數與達到第一輪考試準入分數線比例時，該崗位第一輪考試成績達到準入分數線的考生可進入第二輪考試。因報考人員自願放棄等原因造成達不到1:5比例要求的，可從同一崗位達到準入分數線的報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。

　　第二輪考試擬于4月下旬進行，考試內容為心理測試和面試凱發手機app。心理測試成績作為重要參考，不計入考試總分。

　　面試內容包括結構化面試和英語口試，滿分各為100分。考生成績=結構化面試成績×60%+英語口試成績×40%，成績四舍五入保留兩位小數。

　　體檢擬于5月上旬進行。由我中心統一組織考生到指定醫院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄聘用資格。

　　對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼備、以德為先的原則凱發手機app，採取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等，並對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

　　根據體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平台、我中心官網等進行公示凱發手機app，公示期為7個工作日。

　　公示期滿後，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清後再決定是否聘用。

　　公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

　　（一）公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，我中心紀檢部門對招聘工作進行全程監督。

　　（二）公開招聘實行回避制度富二代APP無限次破解版。凡與我中心領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員富二代APP無限次破解版凱發手機app，不得應聘我中心人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我中心領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　（三）工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理富二代APP無限次破解版。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

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