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　　2025年全國兩會召開在即，在渝全國人大代表、住渝全國政協委員即將赴京參會。代表委員有怎樣的履職故事？今年將帶去哪些“民意”？

　　2月21日起，上遊新聞推出《履職一年間》系列報道，通過代表委員的履職點滴基礎建設！，展現他們的履職風採幻惑的鼓動。

　　“要讓更多的文化產品出海，離不開規範引導和平台支撐。”2月19日，全國人大代表、重慶大學實驗室及設備管理處處長鐘代笛告訴上遊新聞記者，為給文化“輕騎兵”搭建更通暢的出海通道，他去年就在全國兩會上提出建議，建立規範引導和建立支撐平台，鼓勵高質量文化產品“走出去”。

　　這僅是鐘代笛履職清單中的一項成果。2024年，這位扎根教育科研一線條建議，從新時代工科科創人才培養到畢業季青年社工計劃推廣，從科研人才分類評價到產業技術攻關，每條建議都浸透著“科技教育人才一體化”的實踐思考凱發K8國際官方！。

　　2025年全國兩會期間，鐘代笛又將目光投向更現實的就業痛點。“現在一年的高校應屆畢業生上千萬，很多明明專業對口卻吃了‘閉門羹’凱發k8娛樂唯一官網，。”鐘代笛說，專業目錄名字就是一字之差，就能將人拒之門外凱發K8旗艦廳AG凱發K8官網首頁，。

　　他現場舉出一則案例。在教育部的專業目錄裡面凱發K8旗艦廳AG，有幾個傳統專業與生物醫藥行業相關：生物醫學工程、生物工程、制藥工程等。專業學位類別被調整之後，該領域對口的專業類別叫做生物與醫藥，但是一些醫療系統、國企系統、藥監系統的單位招聘時仍沿用原來設置的“老黃歷”鋼構，，本是專業對口卻被判定為不對口凱發K8旗艦廳AG。

　　“傳統專業重組或被淘汰幻惑的鼓動，新興專業湧現已成為常態。”鐘代笛說，部分用人單位仍沿用舊版目錄，導致“生物與醫藥”專碩對不上“生物醫學工程”崗位，“智能建造”畢業生進不了“土木工程”招聘通道。他在調研中發現，尤其在體制內單位招聘中，這種“刻舟求劍”現象尤為突出。

　　“專業目錄更新需要宣貫接力賽，現在跑到用人單位這棒時掉棒了。”他打比方說，這就像手機系統不升級K8凱發登錄，新應用再好也裝不上。

　　對此，鐘代笛提出建議“藥方”：建立跨部門聯動機制，加強專業目錄發布後的宣貫工作幻惑的鼓動幻惑的鼓動，讓人社系統的招聘目錄與教育系統的專業目錄協調對應；公開發布官方的解釋說明，協助用人單位了解新舊專業的相關信息；在公務員凱發K8旗艦廳AG、事業單位招考的報名材料初審階段避免一刀切凱發K8旗艦廳AG，讓應聘者有機會對“專業適配性”進行解釋說明凱發K8旗艦廳AG。

　　“至少要給孩子們開口解釋的機會，不能連考場都進不去。”他還建議，對于智能建造、數字經濟等前沿交叉學科，更要破除條塊式的專業壁壘凱發K8旗艦廳AG凱發K8旗艦廳AG，新時代需要“跨界”人才，招聘觀念也要與時俱進幻惑的鼓動。“讓每個畢業證上的新專業名稱，都變成通向未來的通行證。”